En España, el Salario Mínimo Interprofesional o SMI es el sueldo mínimo legal que un trabajador puede cobrar independientemente de a lo que se dedique. Se publica anualmente en el BOE, y para este año 2013 ha sufrido modificaciones respecto a 2012.

Para el establecimiento del salario mínimo de cada año se consideran de manera conjunta el Índice de precios al consumo o IPC, la productividad media nacional, el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional y la situación económica analizada de forma general.

Pues bien, si para el 2012 el salario mínimo era de 21,38 € al día y 641,40 € al mes más 2 pagas extra, y 8.979,60 € al año con 14 pagas, en 2013 el indicador se ha actualizado un 0,6%. Así, será de 21,51 € al día, 645,30 € mensuales, y 9.034,20 € al año.

Según la categoría profesional y los convenios empresariales adoptados la cantidad podrá variar y ser aumentada, o si se dan otras circunstancias como en determinadas situaciones de formación, puede ser reducida.

Además, el SMI se usa también como base de referencia salarial en determinados convenios, o como cálculo mínimo para aquellos contratos formativos o de prácticas que están referenciados a este indicador y para el cálculo de niveles de rentas a efectos de prestaciones públicas.