Category Archives: Laboral
Novedades Laborales 2014 parte 2

A continuación le informamos de las novedades más significativas que se han producido por la publicación del Real Decreto-Ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, Ley 22/2013, de 23 de diciembre de Presupuestos Generales del Estado para el año 2014, así como […]

Beneficios en la cotización a la Seguridad Social 2014

Incentivos a la contratación para el 2014   El programa de Fomento de Empleo para 2014 prorroga las medidas aprobadas en el ejercicio anterior para estimular la contratación, haciendo especial hincapié en determinados colectivos, como son los jóvenes desempleados menores de 30 años o los mayores de 45.   Se mantienen las bonificaciones, que en ocasiones pueden llegar […]

Síntesis de Novedades para Autónomos y Pymes 2014

En esta publicación hemos seleccionado un resumen de las novedades que tenemos en este comienzo de 2014 para los autónomos y las pymes, incluyendo entre otras las principales novedades aprobadas y previstas en materia de impuestos, cuota de autónomos, contratación de trabajadores, facturación y emprendedores.   Seguridad Social: Cuota de autónomos 2014: el año nuevo […]

Novedades Laborales 2014 parte 1

El nuevo año 2014 trae varios cambios que afectan muy directamente a los autónomos. Entre la Ley de presupuestos generales del estado y el Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, se han producido las siguientes novedades que han entrado en […]

¿Está vigente el convenio colectivo que se aplica en mi empresa?
Gracias a la reforma laboral de 2012, a partir del 8 de julio del 2013 muchos convenios colectivos ha dejado de tener vigencia. ¿Qué significa ésto? Antes de la reforma, cuando un convenio finalizaba, quedaba automáticamente prorrogado año a año, si ninguna de las partes lo denunciaba. No existia ningún límite a esa ultractividad, que [...]
Las empresas no tendrán que disponer de libro de visitas en los locales de negocio
El artículo 40 de la nueva Ley de Apoyo al Emprendedor (Ley 14/2013 de 27 de septiembre) elimina la obligación de todo empresario, tanto si se trata de persona física como jurídica, de tener en cada centro de trabajo un libro de visitas físico a disposición de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.   El libro de visitas [...]
Síntesis de la Ley de Emprendedores
Esta ley pretende impulsar la actividad económica y fortalecer el tejido empresarial. Para ello se han establecido una serie de objetivos a cumplir: Combatir la alta tasa de desempleo juvenil y elevar los niveles de autoempleo. Mejorar el apoyo institucional al emprendimiento. Facilitar el acceso a la financiación. Atraer la inversión y el talento. Para [...]
Los autónomos societarios no tienen tarifa plana
Tras la entrada en vigor de la tarifa plana para nuevos autónomos, tanto a menores de 30 años en un principio, como a los que son mayores posteriormente, muchos han sido los que han podido beneficiarse de esta ventaja fiscal y que se han atrevido a realizar sus ideas profesionales. Ahora bien, una instrucción del pasado mes [...]
Sistema de incentivos a las empresas que contribuyan a la disminución y a la prevención de la siniestralidad laboral
En fecha 1 de abril de 2010, el Boletín Oficial del Estado publicó el Real Decreto 404/2010, de 31 de marzo, que establece un sistema de incentivos a las empresas que contribuyan especialmente y de manera contrastable a la disminución y a la prevención de la siniestralidad laboral   Se trata de un sistema de [...]
Tipos de despidos procedentes o disciplinarios. Indemnizaciones
Según el artículo 5, apartado C del Estatuto de los Trabajadores, "Los trabajadores tienen como deberes básicos cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus facultades directivas". Por otro lado, y ya en el artículo 20 de la misma Ley, se dice expresamente "El trabajador estará obligado a realizar el trabajo convenido [...]