Objetivos: | Aportar al alumno todos los conocimientos, habilidades y competencias que el mundo de la empresa exige en relación a la implantación de sistemas de calidad. |
Dirigido a: | A todos aquellos profesionales que quieran adquirir los conocimientos necesarios para implantar un sistema de gestión de calidad a todo tipo de empresas y organizaciones, así como a estudiantes que quieran obtener una formación especializada para poder gestionar la calidad de una organización |
Precio: | 120 € |
Modalidad: | Teleformación. |
Lugar de impartición: | Valencia. |
Horario: | |
DIRECCIÓN | |
Organizador | |
Dirección | Alfonso Ros Consultores. |
PLAZOS | |
Preinscripción al curso | Hasta 25/09/2015 |
Fecha inicio | Octubre 2015 |
Fecha fin | Noviembre 2015 |
MÁS INFORMACIÓN | |
Teléfono | 686 27 32 86 |
info@alfonsoros.com |
TEMA 1. ANTECEDENTES DE LOS SISTEMAS DE CALIDAD.1.1. LA CALIDAD EN LA PRODUCCIÓN: ANTECEDENTES
1.1.1. EL DESARROLLO DE LA CALIDAD EN JAPÓN 1.1.2. LA RECUPERACIÓN DE LA INDUSTRIA EN OCCIDENTE 1.2. EL CONCEPTO DE CALIDAD 1.2.1. SIGNIFICADO DE CALIDAD 1.2.2. DEFINICIÓN DEL CONCEPTO DE CALIDAD 1.2.3. EVOLUCIÓN DEL CONCEPTO DE CALIDAD
TEMA 2. GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN Y DE LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA 2.1. COMUNICACIÓN O INFORMACIÓN EN LA EMPRESA 2.1.1. TIPOS DE COMUNICACIÓN 2.2. COMUNICACIÓN INTERNA 2.2.1. INFORMACIÓN O COMUNICACIÓN OPERATIVA 2.2.2. INFORMACIÓN O COMUNICACIÓN NO OPERATIVA 2.2.3. TIPOS DE COMUNICACIÓN INTERNA 2.2.4. EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE COMUNICACIÓN INTERNA 2.2.5. FUNDAMENTOS DE LA POLÍTICA DE COMUNICACIÓN INTERNA 2.2.6. MOTIVACIÓN Y FORMACIÓN DEL CLIENTE INTERNO 2.3. INFORMACIÓN EXTERNA: BENCHMARKING 2.3.1. HISTORIA DEL BENCHMARKING 2.3.2. DEFINICIÓN DEL BENCHMARKING 22 2.3.3. CATEGORÍAS DE BENCHMARKING 23 2.3.4. PROCESO DE BENCHMARKING 24
TEMA 3. LA GESTIÓN DE LA CALIDAD SEGÚN LA EFQM. 3.1. ORÍGENES DEL MODELO EUROPEO DE EXCELENCIA EMPRESARIAL 3.1.1. EL MODELO EFQM DE EXCELENCIA 3.2. EXCELENCIA EN LA GESTIÓN: FUNDAMENTOS 3.2.1. DIFERENCIAS CON RESPECTO A LA VERSIÓN ANTERIOR 3.2.2. PROCESO DE AUTOEVALUACIÓN 3.2.3. LA EFQM ESPAÑOLA Y EL SELLO DE EXCELENCIA EUROPEO
TEMA 4. LA GESTIÓN DE LA CALIDAD SEGÚN LA CALIDAD TOTAL. 4 .1. ORIGEN DEL CONCEPTO DE CALIDAD TOTAL 4.2. EL CONCEPTO DE CALIDAD TOTAL 4.3. SISTEMAS DE CALIDAD BASADOS EN LA CALIDAD TOTAL 4.3.1. PASOS PARA IMPLANTAR UN SISTEMA DE CALIDAD TOTAL
TEMA 5. LA CALIDAD EN EMPRESAS INDUSTRIALES. 5.1. INTRODUCCIÓN 5.2. LOS PROCESOS PRODUCTIVOS 5.2.1. TIPOS DE PROCESOS PRODUCTIVOS 5.2.2. HERRAMIENTAS ESTADÍSTICAS PARA EL CONTROL DEL PROCESO PRODUCTIVO 5.3. ASPECTOS ECONÓMICOS 5.4. PROVEEDORES 5.4.1. GESTIÓN DE COMPRAS 5.4.2. MODELOS DE RELACIÓN PROVEEDOR-CLIENTE 5.5. EL CLIENTE
TEMA 6. LA CALIDAD EN EMPRESAS DE SERVICIOS. 6.1. INTRODUCCIÓN 6.1.1. PRINCIPIOS DE LA CALIDAD EN EL SERVICIO 6.2. MEDIDA DE LA CALIDAD EN EL SERVICIO 6.3. SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD EN EL SERVICIO 6.4. EXCELENCIA EN EL SERVICIO 6.4.1. SUPERACIÓN DE LAS EXPECTATIVAS DEL CLIENTE 6.4.2. FACTORES QUE INFLUYEN EN LAS EXPECTATIVAS DEL CLIENTE 6.4.3. LA EFICACIA 6.4.4. CARACTERÍSTICAS DE LAS ORGANIZACIONES EXCELENTES. 6.5. CAUSAS PRINCIPALES DE LA DEFICIENCIA EN LA CALIDAD DEL SERVICIO 6.6. LA CALIDAD DEL SERVICIO COMO ESTRATEGIA DE FIDELIZACIÓN DEL CLIENTE
TEMA 7. COSTES DE CALIDAD. 7.1. INTRODUCCIÓN 7.2. EL CONCEPTO DE «COSTE DE CALIDAD». 7.3. TIPOS DE COSTE DE CALIDAD. 7.3.1. COSTES DE CONFORMIDAD 7.3.2. COSTES DE NO CONFORMIDAD 7.3.3. COSTES INDIRECTOS DE LA CALIDAD 7.4. COSTE TOTAL DE LA CALIDAD. 7.5. LOS COSTES DE LA CALIDAD Y LA COMPETITIVIDAD DE LA EMPRESA
TEMA 8. NORMALIZACIÓN, CERTIFICACIÓN Y ACREDITACIÓN. 8.1. NORMALIZACIÓN 8.1.1. CONCEPTO DE NORMALIZACIÓN 8.1.2. ¿QUÉ ES UNA NORMA? 8.1.3. CONTENIDO DE LAS NORMAS 8.1.4. TIPOS DE NORMAS 8.1.5. LAS NORMAS ESPAÑOLAS 8.1.6. ¿QUIÉN NORMALIZA? 8.1.7. ¿CÓMO SE ELABORA UNA NORMA? 8.1.8. VENTAJAS DE LA NORMALIZACIÓN 8.1.9. OBJETIVOS DE LA NORMALIZACIÓN 8.2. CERTIFICACIÓN 8.2.1. CONCEPTO DE CERTIFICACIÓN 8.2.2. VENTAJAS DE LA CERTIFICACIÓN 8.2.3. OBJETIVOS DE LA CERTIFICACIÓN 8.2.4. ¿QUIÉN CERTIFICA? 8.2.5. ¿QUÉ SE CERTIFICA? 8.2.6. ¿CÓMO SE CERTIFICA? 8.3. ACREDITACIÓN 8.3.1. CONCEPTO DE ACREDITACIÓN 8.3.2. ENTIDADES QUE SE ACREDITAN 8.3.3. OBJETIVO DE LA ACREDITACIÓN 8.3.4. ENTIDADES DE ACREDITACIÓN
TEMA 9. FASES PARA LA IMPLANTACIÓN DE UN SISTEMA DE CALIDAD. 9.1. SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD 9.2. FASES PARA LA IMPLANTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD 9.2.1. COMPROMISO DE LA DIRECCIÓN Y DEL EQUIPO 9.2.2. DIAGNÓSTICO DE LA ORGANIZACIÓN 9.2.3. DESIGNACIÓN DE UN RESPONSABLE DE CALIDAD. . . 9.2.4. COMPROMISO DE LOS MANDOS INTERMEDIOS 9.2.5. SENSIBILIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES 9.2.6. ELIMINACIÓN DE LA NO-CALIDAD 9.2.7. CREACIÓN DE UN COMITÉ DE CALIDAD 9.2.8. IDENTIFICACIÓN DE LOS PROCESOS DE LA EMPRESA 9.2.9. REDACCIÓN DEL MANUAL DE CALIDAD 9.2.10. REDACCIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS 9.2.11. PUESTA EN MARCHA DEL SISTEMA 9.2.12. CREAR EL CUERPO DE AUDITORES 9.2.13. PRACTICAR AUDITORÍAS 9.2.14. APLICAR AJUSTES EN EL SISTEMA 9.2.15. CERTIFICACIÓN 9.3. CLAVES DEL ÉXITO DE UN PROYECTO DE IMPLANTACIÓN DE LA CALIDAD
TEMA 10. REQUISITOS DE LA NORMA ISO9001:2000. RESPONSABILIDAD DE LA DIRECCIÓN. 10.1. INTRODUCCIÓN 10.2. COMPROMISO DE LA DIRECCIÓN 10.2.1. ENFOQUE AL CLIENTE 10.2.2. VENTAJAS E INCONVENIENTES 10.3. POLÍTICA DE CALIDAD 10.3.1. PLANIFICACIÓN 10.4. RESPONSABILIDAD, AUTORIDAD Y COMUNICACIÓN 10.4.1. RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD 10.4.2. REPRESENTANTE DE LA DIRECCIÓN 10.4.3. COMUNICACIÓN INTERNA 10.5. REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN
TEMA 11. REQUISITOS DE LA NORMA ISO9001:2000. GESTIÓN DE LOS RECURSOS. 11.1. PROVISIÓN DE RECURSOS 11.2. RECURSOS HUMANOS. . 11.2.1. COMPETENCIA, TOMA DE CONCIENCIA Y FORMACIÓN 11.3. INFRAESTRUCTURA 11.4. AMBIENTE DE TRABAJO
TEMA 12. AUDITORÍAS DE SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD. 12.1. INTRODUCCIÓN 12.1.1. AGENTES QUE INTERVIENEN EN UNA AUDITORÍA. . 12.2. TIPOS DE AUDITORÍAS 12.2.1. TIPOS DE AUDITORÍA EN FUNCIÓN DEL SUJETO QUE LA REALIZA 12.2.2. TIPOS DE AUDITORÍA EN FUNCIÓN DEL OBJETO. . . 12.3. OBJETIVO Y FRECUENCIA DE LAS AUDITORÍAS 12.4. METODOLOGÍA DE LA AUDITORÍA DE CALIDAD 12.4.1. ELABORACIÓN DEL PROGRAMA DE AUDITORÍAS. . . 12.4.2. REVISIÓN DE LOS DOCUMENTOS Y DE LOS DATOS APLICABLES 12.4.3. PLANIFICACIÓN DE LA AUDITORÍA 12.4.4. REALIZACIÓN DE LA AUDITORÍA 12.4.5. ELABORACIÓN Y PRESENTACIÓN DEL INFORME DE AUDITORÍA 12.4.6. SEGUIMIENTO DE ACCIONES CORRECTIVAS 12.5. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL AUDITOR 12.6. LA PRÁCTICA DE LA AUDITORÍA 12.6.1. APTITUDES Y ACTITUDES DE UN BUEN AUDITOR. . . 12.6.2. TÉCNICAS Y ESTRATEGIAS PARA AUDITAR |
Equipo Humano de Alfonso Ros Consultores.
Aportar al alumno todos los conocimientos, habilidades y competencias que el mundo de la empresa exige en relación a la implantación de sistemas de calidad. |
LA METODOLOGÍA DEL CURSO ES: |
La modalidad de enseñanza a distancia que ofrecemos, permite al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. La formación a distancia se sustenta en un sistema pedagógico basado en las necesidades formativas del alumno, haciendo uso intensivo de las Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones (TIC) para facilitar el proceso educativo y garantizar unos estándares de calidad educativa. El estudio comprensivo de la documentación facilitada, junto a la realización de las actividades complementarias de evaluación continua y aprendizaje programadas para su desarrollo, garantizarán la adquisición de los conocimientos teóricos y prácticos que todo profesional cualificado precisará en el desarrollo de su actividad. |